Soziale Verantwortung
Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden sich bei uns wohlfühlen. Indem wir ihren Bedürfnissen Raum geben und ein gesunderhaltendes Arbeitsumfeld bieten. Mit fairen Arbeitsbedingungen, guten Entwicklungsmöglichkeiten und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance.
Für die Wahrnehmung und Einhaltung unserer menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten haben wir in unserer Holding Erwin Hymer Group SE eine Menschenrechtsbeauftragte definiert, die mögliche Risiken in diesem Bereich im Blicken haben wird.
Wir glauben fest daran, dass eine starke Gemeinschaft und soziale Unterstützung zu einer positiven Gesellschaft beitragen. Daher engagieren wir uns nicht nur für unsere Mitarbeitenden, sondern setzen uns mit unserer eigenen Dethleffs Family Stiftung seit 20 Jahren auch aktiv für das Wohl von Kindern und Familien ein.
Gesellschaftliche Verantwortung
Wir möchten nicht nur erstklassige Freizeitfahrzeuge herstellen, sondern auch Verantwortung für die Gesellschaft übernehmen.
Dethleffs Family Stiftung bringt Kinderaugen zum Strahlen
Gesellschaftliches Engagement ist uns ein Herzensanliegen. Wir sind fest überzeugt, dass jeder Einzelne einen Unterschied machen kann. Seit 20 Jahren setzen wir dies mit der Dethleffs Family Stiftung in die Tat um. Mit vielen unterschiedlichen Stiftungsprojekten, die Kindern und Familien zugutekommen. Unsere Stiftung finanziert sich ausschließlich aus Spenden und wird von engagierten Mitarbeitenden bei Dethleffs betreut.
Lehrwerkstatt macht Kinderträume wahr
In unserer Lehrwerkstatt bilden wir nicht nur Holzmechaniker/innen aus, hier entstehen auch zahlreiche Werkstücke für die Stiftung, von Spielplätzen für Kindergärten bis zu Spardosen in Wohnwagenform.
Wir sind stolz darauf, dass unsere Mitarbeitenden engagiert und aktiv an der Stiftungsarbeit teilnehmen. Ihr Einsatz und ihre Unterstützung sind entscheidend für den Erfolg der Dethleffs Family Stiftung. Gemeinsam können wir etwas bewirken und das Leben von Menschen positiv beeinflussen.
Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern
Trotz modernster Maschinen bleibt der Mensch der entscheidende Faktor in jedem Unternehmen. Deshalb fördern wir die Kompetenzen und das Bewusstsein unserer Mitarbeiter für Umweltschutz, Qualitätsbewusstsein, gesundheitsförderndes Verhalten, sowie sicheres Arbeiten in allen Bereichen des Unternehmens.
Wir sind überzeugt, dass Arbeitsunfälle und Berufserkrankungen vermeidbar sind. Deshalb berücksichtigen wir bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen die neuesten Erkenntnisse aus der Ergonomie. Den Mitarbeitenden bieten wir mit „Dethleffs bewegt“ unterstützende Gesundheitsangebote im Betrieb und in ihrer Freizeit, damit sie sich wohlfühlen und gesund bleiben.
Den Mitarbeitenden steht auch ein kostenloses Beratungsangebot zu Gesundheitsthemen und für ihr seelisches Wohlbefinden zur Verfügung.
Weitere Informationen über „Dethleffs bewegt“ gibt es hier
Unser modernes Betriebsrestaurant mit einladendem Ambiente steht allen Mitarbeitenden offen und serviert täglich gesunde, abwechslungsreiche, frisch gekochte Mahlzeiten.
Aus- und Weiterbildung
Jeder Einzelne ist wichtig für den gemeinsamen Erfolg. Talent, Wissen, Erfahrung und Ideen der Mitarbeitenden machen Dethleffs auch in Zukunft erfolgreich.
Die gezielte Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist die Grundlage für den gemeinsamen Erfolg. Hierfür ist das Mitarbeiterentwicklungsgespräch als vertrauensvoller Dialog die Basis. Um gemeinsam zu wachsen und nachhaltig fit für die Zukunft zu sein, bieten wir umfangreiche Weiterbildungs-Angebote an, die unsere Mitarbeitenden und uns voranbringen.
Gesundheitsfürsorge
Gemeinsam haben wir viel vor! Gesunde, zufriedene Mitarbeiter können ihre Aufgaben gut bewältigen, daher liegt uns die Gesundheit der Belegschaft sehr am Herzen. Mit „Dethleffs bewegt“ haben wir ein eigenes Gesundheitsmanagement für alle Mitarbeitenden. Unser Gesundheitscoach fördert gezielt die Gesundheit und das Wohlbefinden mit zahlreichen Angeboten zur Prävention und für die körperliche und seelische Gesundheit.
Familie und Beruf
Arist Dethleffs baute den ersten Wohnwagen, um seine Familie so oft wie möglich bei sich zu haben. Auch wir möchten unserer Belegschaft genug Zeit für die wichtigen Dinge im Leben geben. Deshalb suchen wir gemeinsam nach passenden Arbeitsmodellen für ihre persönliche Lebenssituation.
Wir bieten einen modernen Tarifvertrag, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten, wo möglich. Zu unseren zahlreichen Benefits gehört auch ein Gesundheitscoach und eine eigene Mietflotte für Mitarbeitende.